Van de de Wereldtechnologie van China de Medische apparatuurservicegroep
Win-win samen!
Internationalisering: een belangrijke tendens in medische innovatie
Het lied Weiqun analyseerde de de 21ste Eeuwzaken aankondigt dat de internationalisering één van de belangrijke tendensen in de innovatie en de ontwikkeling van de medische industrie is. Vooral in aanwezigheid van de nieuwe kroonepidemie die over de hele wereld heeft geveegd, heeft de globale bestrijding van de epidemie het belang en de urgentie van het bewustzijn van een gemeenschap met een gedeelde toekomst voor mensheid aangetoond.
„Als bereidende kracht in de bestrijding van de epidemie, zijn het belang van internationale innovatieuitwisselingen en de samenwerking tussen medische bedrijven meer en meer prominent, vooral in aanwezigheid van vaccins, een krachtig wapen geworden om de epidemie te verslaan en de economie te herstellen. Het belang van internationale samenwerking in R&D, productie, en distributie is niet het vanzelfsprekend is dat dit ook met het oude bepleiten die van Johnson & Johnson samenvalt globale bestuur en samenwerking op het gebied van volksgezondheid of'strengthening om menselijke gezondheden en goed-being'-put gezamenlijk te verbeteren.“
Men begrijpt dat de zaken van Johnson & Johnson algemeen worden verspreid, implicerend drie belangrijke gebieden van medische apparatuur, geneesmiddelen en verbruiksgoederen. Er zijn vier belangrijke innovatiecentra en 13 innovatieincubators JLABS rond de wereld. Het heeft ook een one-stop behulpzame innovatie gevestigd die Asia Pacific uitstraalt en de wereld in Shanghai onder ogen ziet. platform.
De relevante onderzoekers van de School van Apotheek van de Universiteit van Peking analyseerden eens dat de internationalisering van farmaceutisch R&D vele voordelen aan bedrijven, met inbegrip van het absorberen van en het beheersen van geavanceerde nieuwe van het drugr&d technologie en beheer ervaring heeft, bevorderlijk voor de ontwikkeling die van de markt van het gastland, financierende kanalen verbeteren, en de cultuur van technologiemonopolies versnellen. Voordelen van nieuwe drugs, participatie in wereldwijde concurrentie, enz.
De drugs en de medische apparaten hebben lange R&D-cycli en hoge R&D-kosten, en de ontwikkelde landen hebben vele financierende kanalen, die bevorderlijk zijn voor het verkrijgen van kapitaal; de drugregistratie vereist ononderbroken communicatie met de plaatselijk regelgevende instanties van het gastland. De R&D-afdeling wordt gevestigd in het gastland, dat ongetwijfeld de juiste tijd en de plaats heeft. Voordelen; voorts kan de voltooiing van een drugregistratie door Belden meer ervaring accumuleren om voor nieuwe drugs in de toekomst van toepassing te zijn.
Volgens analyse door de industrieinsiders, met de globalisering van nieuwe drug R&D in de toekomst, moeten de managers van farmaceutische bedrijven of de biotechnologiebedrijven een holistic mening hebben. Zij moeten veranderingen in internationale Chinese drug of technologier&d tendensen kunnen waarnemen, en ook de toekomst kunnen ruiken. Ontmoet veranderingen in medische behoeften. Of de R&D-manager een nauwkeurig en het vooruitgaan oordeel heeft is essentieel voor de overleving en de ontwikkeling van een onderneming.
Het lied Weiqun zei ook dat de talenten ook een belangrijk element voor Johnson & Johnson blijven innovatie leiden en doorbraken zijn. Om aan menselijke gezondheden door innovatieve producten en technologieën ten goede te komen, zijn de talenten ongetwijfeld één van de sluitstenen van het bereiken van deze opdracht.
„Johnson & Johnson volgt het credo van werkende principes, de tweede paragraaf waar aan werknemers verantwoordelijk moet zijn. Daarom hebben wij heel wat inspanningen in de cultuur van innovatieve talenten en de bouw van innovatieve cultuur geleverd. Wij hebben een overtuiging dat één van de collectieve sociale verantwoordelijkheden Hulpwerknemers ontwikkelt, toont hun talenten, realiseert hun carrièreambities en het levensdromen is zich. Wij moedigen werknemers aan om door zich te breken, en werknemers te voorzien van dwars-departementale, cross-field, en zelfs dwars-regionale omwentelingskansen, en maken volledig gebruik van de globale lay-out van Johnson & Johnson, kunnen de steun en het zelfbeschikkingsvermogen vernieuwen de ontwikkeling van talenten.“ Lied bovengenoemde Weiqun.
Momenteel, schijnt er nog een groot talentenhiaat op het gebied van medische innovatie te zijn. Volgens het „2021 die Inzicht van de Talentenmarkt en de Salarisrichtlijnen“ door Carrière wordt uitgegeven is de Internationale, nieuwe drug R&D de bron van innovatie in de farmaceutische industrie geworden, en de farmaceutische reuzen richten het nieuwe gebied van biopharmaceuticals. De relatieve ontwikkeling van de biomedische markt heeft een tekort aan mensen over de hele linie veroorzaakt.
De bovengenoemde richtlijnen tonen aan dat in farmaceutisch R&D, er een tekort aan macromolecule R&D en immunologen is; in klinische ontwikkeling, is er een ernstig tekort aan sleutelposities zoals klinische wetenschappers; bovendien is er een groot tekort aan talenten in productie, verkoop en andere verbindingen.
Contactpersoon: Miss. Kiara
Tel.: 8619854815217
Fax: 86-198-5481-5217